Korzyści

Systemy RCP a tradycyjna ewidencja

 

 Metoda tradycyjnaSystemy RCP

Ewidencja czasu pracy

Forma prowadzenianajczęściej papierowe listy obecnościelektroniczne, odnotowywane automatycznie przy każdym wejściu/wyjściu
Ustalenie indywidualnych systemów pracy dla każdego pracownika grupy pracownikówkłopotliwe do wykonania, uciążliwe w rozliczeniuduża dowolność konfiguracji, prosta modyfikacja, automatyczne rozliczanie
Dokładność kalkulacjizależy od dokładności danych podawanych przez pracowników, zwykle szacunkowabardzo dokładne
Wiarygodność danychzależy od sumienności pracownikówwysoka
Koszty dodatkowe wynikające z niedokładności rozliczeń
- przeszacowania czasu pracy
- nieuwzględnianie przerw i wyjść
nawet do 10-15% całkowitej wartościbrak
Odnotowywanie spóźnień i pozaplanowych wyjśćtrudne lub niemożliweautomatyczne

Tworzenie okresowych zestawień ewidencyjnych

Rozliczenia nadgodzin, limitów, pracy w święta i dni wolnemanualnieautomatycznie
Rozliczenie urlopów i nieobecnościmanualnieautomatycznie
Rozliczenie zleceńmanualnieautomatycznie
Średnia liczba błędówok. 3%bezbłędnie
Czasochłonnośćkilka do kilkudziesięciu godzin w zależności od liczby pracowników10-15 s
Sporządzanie raportów dla urzędówkażdorazowo ręcznie tworzone i/lub modyfikowaneautomatycznie generowane przez system, możliwość tworzenia własnych szablonów raportów

Sporządzanie listy płac

Czasochłonnośćkilka do kilkudziesięciu godzin w zależności od liczby pracowników10-15 s
Średnia liczba błędów3-5%bezbłędnie

Informacje o plikach „Cookie”
Ta strona używa plików Cookies. Ustawienia dotyczące tych plików można zmienić w opcji przeglądarki używanej do przeglądania Internetu. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce zapoznając się z Polityką Plików Cookies.